Training und Workshops

Wir haben unser Trainingsangebot konsequent auf den Bedarf erfolgreicher und erfolgsorientierter Unternehmen, insbesondere auf der Ebene des Topmanagements, ausgerichtet.

Wir behandeln folgende Schwerpunkte:

Teams und Gruppen

Gesamtunternehmens-Ebene

Wir haben unser Beratungs-Coaching und Trainingsangebot konsequent auf den Bedarf erfolgreicher und erfolgsorientierter Unternehmen, insbesondere auf der Ebene des Topmanagements, ausgerichtet.

Wir behandeln folgende Schwerpunkte:

  • Change-Management
  • Begleitung bei Fusionen und Übernahmen
  • Generationswechsel in Unternehmen

Angebote für Teams und Gruppen

Arbeitsleistung, die durch sich ergänzendes und abgestimmtes Zusammenwirken von Einzelpersonen erbracht wird; angestrebtes Ziel ist die Erbringung einer Leistung, die mehr als die Leistung eines Einzelnen umfasst.

Einfach Gesund? Einfach Gesund!

Gesundheit nachhaltig im beruflichen sowie privaten Alltag umsetzen mit dem Gesundheitsmanagement in der ISCO AG

Die Bewältigung hoher Leistungsanforderungen, das intensive Erleben von Druck und die Häufung von Stressreaktionen sind zu Standardthemen nicht nur im normalen Coaching geworden. Körperliche und seelische Stressfolgen bis zu ausgeprägtem Burn-out sind keine Seltenheit mehr. Dabei gehören einfache Maßnahmen wie Sport, Ernährungsumstellung, Entspannung, Raucherentwöhnung und die Reduktion des Alkoholkonsums zu den wirkungsvollsten Strategien zur Vorbeugung und Therapie vieler chronischer Krankheiten.

Vielen Menschen gelingt es oft nicht, ihre Lebensweise langfristig erfolgreich zu ändern. Die Ernährung umstellen oder regelmäßig Sport treiben ist ebenso schwierig, wie mit dem Rauchen aufzuhören. Die ISCO AG bietet daher das Gesundheitsmanagement an, das Ihnen hilft, Ihre gesundheitlichen Ziele zu analysieren und erfolgreich in Ihren beruflichen, sowie privaten Alltag zu integrieren. 

Gesundheitsmanagement

Gesundheitsmanagement ist fokussiert auf das Thema der Gesunderhaltung, die Gesundheitsorientierung von Lebens- und Arbeitsstil. Es umfasst die klassischen Themen Ernährung, Bewegung, Entspannung, ebenso wie die Stressbewältigung, die Frage von Sinnhaftigkeit und die Lebensbalancen bis hin zu den Fragen der Gesunderhaltung der Mitarbeiter durch das eigene Führungsverhalten.

Wir verstehen Gesundheit als keinen starren Zustand, sondern als einen vernetzten Prozess, der lebenslang bewusst gestaltet werden muss. Das Team der ISCO AG hat ein neues und innovatives Konzept zum Gesundheitsmanagement entwickelt. Dabei werden Sie von einem Gesundheitscoach bei der Entdeckung und Umsetzung ihrer individuellen gesundheitlichen Ziele nachhaltig unterstützt.

frank-timo-langeTrainerprofil

Dr. rer. nat. Frank Timo Lange, MBA Jahrgang 1960, Promotion in Sportmedizin, Master of Business Administration, Schwerpunkt Health Care Management, Sportpädagoge (Mag.) und Psychotherapeut. Seit 2008 freiberuflich tätig als Unternehmensberater

Weitere Informationen zu dem Seminar finden Sie hier.

Preise auf Anfrage


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Methodentraining

Methodentraining

MethodentrainingMethodentraining ist für viele Situationen geeignet. Im Businessbereich lassen sich mit dieser Arbeitsstruktur verschiedene Problemfelder angehen und Lösungen auf den Weg bringen. Zuvorderst sind hier Verhandlungs- sowie Kreativtechniken zu nennen.

Verhandlungstechniken

Viele Mitarbeitergespräche haben den Charakter von Verhandlungen, besonders wenn es um Lohn- und Gehaltsänderungen, Einigungen und Absprachen mit dem Betriebsrat oder auch Sonderleistungen, Zielsetzungen, Vorgaben u. ä. geht. Mit Hilfe von Problemlösestrategien werden Konflikte geklärt, abgebaut und langfristige, gute Ergebnisse erzielt.

Kreativitätstechniken

Wie Sie alleine oder gemeinsam in einem Team wirklich neue Ideen entwickeln können, lernen Sie in diesem Workshop. Wir vermitteln Kreativitätstechniken, die das Verlassen eingefahrener Denkbahnen erleichtern und damit neue Dimensionen in der Lösungsqualität sicherstellen.

Selbst- und Zeitmanagement

Der unvergleichliche Dichter Erich Kästner brachte es auf den Punkt, als er sagte: Denkt ans fünfte Gebot: Schlagt eure Zeit nicht tot!

Das mag ein wenig salopp und verkürzt klingen, doch geht es auch im Selbst- und Zeitmanagement um einen optimalen Umgang mit der knappen Ressource Zeit. Unser Training unterstützt Sie dabei, den Blick auf das Wesentliche zu richten und sich in der täglichen Arbeit nicht zu "verheddern".

Sie werden aus eigener Erfahrung wissen, dass sie so genannten "Zeitdiebe" überall lauern und ein gelungenes Selbst- und Zeitmanagement oftmals zahlreiche Hürden überwinden muss. Unser Training im Bereich Selbst- und Zeitmanagement setzt mit einer Analyse der aktuellen Situation ein. Gemeinsam mit unseren Trainer arbeiten Sie mit Primär- und Sekundärprozessen und lernen, sich Zeit zu nehmen. Weitere zentrale Aspekte liegen in der Setzung von Prioritäten, dem Erkennen Ihrer persönlichen Leistungskurve und letztlich dem Aufsetzen einer gelingenden Tagesplanung.

Unser Training besteht jedoch nicht nur im Optimieren Ihres Arbeitsalltags, sondern auch in der weiterführenden Frage, wofür Sie mehr Zeit haben möchten und wofür es sich zu leben lohnt. Wenn Sie einer großen Rollenvielfalt unterliegen, können Sie durch ein gelungenes Selbst- und Zeitmanagement erlernen, aktiv mit den einzelnen Rollen umzugehen und Begrenzungen zu akzeptieren.

Kommunikation und Konflikt

Ums Wort geht, wie ich denke, der Streit, über die Sache besteht Einigkeit.

Dieser Satz stammt vom römischen Philosophen und Dichter Seneca und hat auch nach mehr als 2.000 Jahren nichts von seiner Richtigkeit eingebüßt. In der Tat existieren eine Fülle von Überschneidungen zwischen den Bereichen Kommunikations- und Konfliktmanagement.

Im Kommunikationsmanagement spielen vor allem die Unterscheidungen zwischen intendierten und empfangenen Botschaften eine große Rolle. Unser Training unterstützt Sie dabei, die Wichtigkeit gelungener Kommunikation zu erkennen und Ihr Kommunikationsmanagement zu optimieren. Kommunikation und damit einhergehend das Kommunikationsmanagement erfolgt dabei auf zwei Ebenen: neben die verbale Ebene treten non-verbale Kommunikationsakte, die beispielsweise in Gestik, Mimik oder auch Zeichensprache bestehen können. Nur, wenn es Ihnen ein umfassendes Kommunikationsmanagement gelingt, lassen sich Konflikte im Keim vermeiden. Mit anderen Worten beinhaltet eine gute Kommunikation zu einem Teil auch Konfliktvermeidung.

Nichtsdestotrotz geht der Bereich "Konfliktmanagement" noch über die reine Kommunikation hinaus. Gemeinsam mit einem Trainer lernen Sie, Konfliktsituation bereits bei Ihrer Entstehung zu erkennen und entsprechend vorzusorgen.

Der Fokus liegt dabei auf der De-Eskalation und dem Abbau von Konflikten.

Teamentwicklung

Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile – dieser Satz wird dem griechischen Philosophen Aristoteles zugeschrieben, könnte jedoch mit Fug und Recht auch dem gesunden Menschenverstand zugeschrieben werden. Doch was bedeutet dies für die tägliche Berufspraxis?

Die Leistungsfähigkeit von Arbeitsteams kann im Rahmen der Teamentwicklung wesentlich erhöht werden. Dadurch kann gleichzeitig die Arbeitszufriedenheit der einzelnen Mitarbeiter gesteigert werden.

Wenn Sie dafür Sorge tragen wollen, dass die Arbeitsprozesse im Team zufriedenstellend laufen, können Sie hier ermitteln, welche Ursachen unzureichenden Arbeitsergebnisse zugrunde liegen.

Auch Aspekte der Supervision werden mit einbezogen. Indem wir das Team von außen betrachten, geben wir wertvolle Impulse und eröffnen Möglichkeiten, um überkommene Muster zu überdenken und zu überwinden.

Selbst wenn die Summe Ihrer Mitarbeiter bzw. das Team mehr erreicht als jeder einzelne Mitarbeiter, setzen wir in der Teamentwicklung an beiden Bereichen an. Konkret bedeutet dies, dass Teamentwicklung stets auch mit Persönlichkeitstraining einhergehen kann und vice versa. Durch unseren ganzheitlichen und praxisorientierten Ansatz gelingt es, eine Teamentwicklung zum Erfolg zu führen.

Die einzelnen Mitglieder eines Teams erhalten einen Einblick in die Struktur Ihres Teams und lernen, die eigenen Position und die Stellung Ihrer Kolleginnen und Kollegen zu verstehen. Rollen, Ränge und Potenziale werden transparenter. Durch wachsendes Verständnis und Wertschätzung wird dem Konfliktfall vorgebaut.

Kontakt ISCO AG

Agricolastraße 25
10555 Berlin

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T.: +49 30 - 28 39 14 00

Weiterbildung zum Systemischen Coach

ab 09. Januar 2018 | Berlin

Weitere Informationen & Anmeldung

(Es sind noch Plätze frei)

gabriele-muellerInformationsgespräche zur Coachingsausbildung

Nächste Beratungstermine:

Di., 15. August 2017 ab 17:00 Uhr

Di., 19. September 2017 ab 17:00 Uhr

Mi., 11. Oktober 2017 ab 17:00 Uhr

Mi., 15. November 2017 ab 17:00 Uhr

Mi., 06. Dezember 2017 ab 17:00 Uhr

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Weiterbildung systemischer Gesundheitscoach

Nächster Termin 16. Oktober 2018 in Berlin

Weitere Informationen & Anmeldung

Portraitfoto Frank-Timo LangeEinfach Gesund? Einfach Gesund!

Gesundheit nachhaltig im beruflichen sowie privaten Alltag umsetzen

Weitere Infos & Anmeldung.

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