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Coaching liegt derzeit im Trend. Mehr und mehr Anbieter haben in den letzten Jahren den Markt betreten und glaubt man der vorherrschenden Meinung in der Presse, so ist ein Ende des Booms nicht abzusehen. Um sich jedoch langfristig Klienten bzw. Coachees zu sichern, bedarf es einer intensiven Coaching Ausbildung. Eine Coaching Ausbildung in Berlin bietet sowohl Vorteile im derzeitigen Beruf als auch eine zusätzliche Qualifikation.

Unser aktuelles Programm für die Coachingweiterbildung umfasst die Bereiche

Auf Basis langjähriger Erfahrung und eines umfangreichen theoretischen Fundaments, vermitteln wir Ihnen das notwendige Wissen, um selber als Coach tätig zu werden. Inhalte der Coaching Ausbildung sind beispielsweise die zentralen Phasen eines Coaching-Prozesses und der Aufbau eines differenzierten Verständnisses über das Wesen menschlicher Veränderung. Coaching wird von uns als zielbezogene Beratung zur Einleitung von Veränderungsprozessen verstanden. Eine Coaching Ausbildung sorgt dafür, dass sie als Coach ihren Coachee durch das Leben begleiten können. Zu unterscheiden ist hier zwischen einem externen Coach, einem organisationsinternen Coach, einem Stabs-Coach oder dem Coaching durch einen Vorgesetzten.

Coaching Weiterbildung in Berlin

Unsere Coaching-Weiterbildung in Berlin von der ISCO AG ist eine vom renommierten Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) anerkannte Weiterbildung. Auch gemäß § 11 des Berliner Bildungsurlaubsgesetzes wird die Coaching Ausbildung von der ISCO AG als Weiterbildungsmaßnahme anerkannt.

Wir legen die Fundamente, auf deren Basis erfolgreiches Coaching stattfinden kann. Dies geschieht einerseits durch den theoretischen Teil der Coaching Ausbildung bzw. Coachingweiterbildung, andererseits durch einen hohen Praxisbezug. Letzterer zeigt sich auch daran, dass Live-Coachings unter unserer Anleitung durchgeführt und evaluiert werden.

Die Trainer in unserer Coachingsausbildung verfügen allesamt über viele Jahre Praxiserfahrung aus zahlreichen Branchen. Ein Charakteristikum ist die Vielseitigkeit, die sich in der Präsentation des prozessorientierten wie des leistungsorientierten Ansatzes zeigt. Flankiert wird die Coaching Ausbildung bzw. Coachingweiterbildung von Einblicken in die bewährten Methoden des Neuro-Linguistischen-Programmierens (NLP). Für die Praxis vermitteln wir Ihnen auch Grundlagen der Zeitplanung, Strategien für ein Erstgespräch, Tipps für die Auswahl des Ortes oder das Wissen um zu erwartende Honorare als Coach. In der Coachingweiterbildung geht es dann auch um grundsätzliche Fragen wie das Selbstbild eines Coaches, die Definition eigener Werte und die Gestaltung der Beziehung zum Coachee.

In der Coaching Ausbildung bei der Isco AG wird stets auf individuelle Betreuung in kleinen Lerngruppen mit maximal 16 TeilnehmerInnen geachtet.

Referenzen & Meinungen zu unserer Weiterbildung

Bert Heinrich | GF Enlite - Management GmbH

Welche Kriterien waren für die Auswahl der Coaching-Ausbildung entscheidend?

  • Erfahrung und Kompetenz der Trainer
  • Systemischer Ansatz

Nennen Sie drei Dinge, die Ihnen an der Coaching-Ausbildung besonders gefallen haben?

  • Räumlichkeiten und Atmosphäre
  • Mix der Teilnehmer
  • Lernen von Methoden und Werkzeugen für den Coachingalltag

Welche Ressource haben Sie aus der Ausbildung für Ihr Leben gewonnen und was hat sich aufgrund der Ausbildung in Ihrem Leben verändert?

Durch die Ausbildung habe ich mein Reflektionsvermögen stärker ausgeprägt und meine Fähigkeit weiter verbessert, mit "richtigem" Feedback zu arbeiten und umzugehen.

Würden sie die Coachingausbildung bei der ISCO AG weiterempfehlen?

In jedem Fall.

Bert Heinrich | Geschäftsführer Enlite - Management & Enigineering  GmbH

 

Dr. Karin Schambach | GF Indigo Headhunters

Welche Kriterien waren für die Auswahl der Coaching-Ausbildung entscheidend?

Eine Mischung aus harten und weichen Kriterien hat meine Entscheidung geprägt. Zunächst zu den harten Kriterien: Es war mir wichtig, die Ausbildung bei einem renommierten, vom Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) akkreditieren Anbieter zu machen. Ferner spielte für mich die zeitliche Komponente eine große Rolle, nämlich die Ausbildung innerhalb von einem Jahr absolvieren zu können. Und weil ich mich bereits mit dem Gedanken trug, selbst ein Coaching-Unternehmen zu gründen, war mir die Praxisnähe wichtig. Die weichen Kriterien meiner Entscheidung sind in einem Satz zusammengefasst: Das Bauchgefühl musste stimmen; auf der menschlichen wie auch der fachlichen Ebene.

Nennen Sie drei Dinge, die Ihnen an der Coaching-Ausbildung besonders gefallen haben.

Die Ausbildung bei der ISCO AG ist inhaltlich sehr gut aufgebaut. Die Lerngruppe war mit 13 Personen weder zu groß noch zu klein und hinsichtlich der vielseitigen Persönlichkeiten höchst inspirierend. Ich habe mich bei der ISCO AG wohl und gut aufgehoben gefühlt.

Welche Ressource haben Sie aus der Ausbildung für Ihr Leben gewonnen, und was hat sich aufgrund der Ausbildung in Ihrem Leben verändert?

Hinzugewonnen habe ich „den Blick auf den Blick" und damit einen deutlich stärker reflektierten und systematischeren Umgang mit Herausforderungen jedweder Art. Verhaltensmuster bei mir wie auch bei anderen zu erkennen und in der Lage zu sein, diese zu durchbrechen, ist ein Mehrwert, den ich in meinem Leben nicht mehr missen möchte. Geändert hat sich für mich aber auch mein beruflicher Aktionsradius, weil ich nach Abschluss meiner Ausbildung mit Indigo Coaching mein eigenes Coaching-Unternehmen gegründet habe und dadurch meinen Kunden aus dem Headhunting eine zusätzliche Dienstleistung anbieten kann.

Würden Sie die Coaching-Ausbildung bei  der ISCO AG weiterempfehlen?

Jederzeit!

Dr. Karin Schambach | Geschäftsführerin und Leiterin des Bereichs Asset u. Wealth Management Indigo Headhunters GmbH & Co.KG

 

Dr. Stefan Drauschke | GF NextHealth GmbH

Welche Kriterien waren für die Auswahl der Coaching-Ausbildung entscheidend?

Die Business-Ausrichtung und die gute Referenz von ehemaligen Isco-Ausbildungs-Teilnehmern, die ich selbst als Coaches und Persönlichkeiten schon vorher sehr schätzte.

Nennen Sie drei Dinge, die Ihnen an der Coaching-Ausbildung besonders gefallen haben?

Die hohe Kompetenz von Dir und den von Dir ausgewählten Trainern, der klare und stringente Aufbau der Module, der dennoch immer genügend Raum ließ für Fragen, Ergänzungen und spontane Erweiterungen, wo es notwendig schien und die gut von Dir ausgewählte und zusammengestellte Gruppe, die immer mehr zu einem guten und sich wechselseitig fördernden Team zusammengewachsen ist.

Welche Ressource haben Sie aus der Ausbildung für Ihr Leben gewonnen und was hat sich aufgrund der Ausbildung in Ihrem Leben verändert?

Wir haben viele sehr gute, vielseitige und praktische Coachingtools kennengelernt, erprobt und trainiert, die meine heutige Arbeit als Coach noch immer intensiv begleiten. Es wurde von Dir somit eine sehr gute Basis vermittelt, in die sich sowohl Vorerfahrungen als auch später noch ergänzend gelerntes hervorragend integrieren lassen.

Würden sie die Coachingausbildung bei der ISCO AG weiterempfehlen?

Ohne Einschränkung ja.

Dr. med. Stefan Drauschke
Aufsichtsrat bei der GÖK Consulting AG
Geschäftsführer von NextHealth GmbH

 

Klaus Behrends | Portigon AG

Welche Kriterien waren für die Auswahl der Coaching-Ausbildung entscheidend?

  • Gruppengröße der Ausbildungsgruppe
  • wechselnde Referenten mit fester Leitung
  • Praxisbezug durch begleitenden Coachingauftrag
  • Supervisionsgruppe

Nennen Sie drei Dinge, die Ihnen an der Coaching-Ausbildung besonders gefallen haben?

  • Praxisbezug
  • Supervision
  • Chronologie der Einheiten
  • Taktung der Bausteine
  • Unterstützung, Coachees aus der Wirtschaft zu finden

Welche Ressource haben Sie aus der Ausbildung für Ihr Leben gewonnen und was hat sich aufgrund der Ausbildung in Ihrem Leben verändert?

  • vom Berater zum Coach - Einstellung zur Beratung/Coaching
  • mein persönlicher Start einer auf den Einzelnen bezogenen Kette an Unterstützungstools

Würden sie die Coachingausbildung bei der ISCO AG weiterempfehlen?

Ohne Einschränkung ja, wenn es nicht die erste persönlichkeitsentwickelnde Maßnahme ist.

Klaus Behrends
Portigon AG
GB HR
HR Business Partner & Development

 

Tanja Heitling | GF CBC Institut GmbH

Frage: Welche Kriterien waren für die Auswahl der Coaching-Ausbildung entscheidend?

Bei der Auswahl von Coaches bei Bayer wurde die Coaching-Ausbildung bei Gabriele Müller  ausnahmslos sehr gut bewertet. Zudem zeigten die Coaches, die ihre Ausbildung bei der ISCO AG absolviert haben, sehr große Coaching-Expertise.  Dies liegt aus meiner Sicht an der hervorragenden Auswahl der Ausbildungsanwärter von Gabriele Müller und an den äußerst anspruchsvollen Inhalten und Anforderungen in der einjährigen Ausbildung. Diese Erfahrungen haben mich bewogen, meine Ausbildung bei Gabriele Müller zu absolvieren.

Nennen Sie drei Dinge, die Ihnen an der Coaching-Ausbildung besonders gefallen haben?

Die Ausbildung ist stark praxisorientiert und ermöglicht so einen leichten, schnellen und direkten Transfer in die Coaching-Tätigkeit.  Aus wissenschaftlichen Theorien und den langjährigen Erfahrungen von Gabriele Müller werden höchst wirksame Methoden und Tools vorgestellt und praktisch geübt.

In der Ausbildung lernen sich die Teilnehmer selbst besser kennen. Sie finden Ihre Stärken und sehen ihre Schwächen. Dies ermöglicht Persönlichkeitsentwicklung und ein guter Coach zu werden.

Am Ende der Ausbildung sind die Absolventen reich an Erfahrungen, stark in der Reflektion und perfekt vorbereitet auf die Herausforderungen und Anforderungen im Coaching-Alltag.

Welche Ressourcen haben Sie aus der Ausbildung für Ihr Leben gewonnen und was hat sich aufgrund der Ausbildung in Ihrem Leben verändert?

Ich habe mich selbst besser kennengelernt. Ich habe, gelernt meine Stärken zu stärken und meine Schwächen zu sehen, zu ihnen zu stehen und an ihnen zu arbeiten. Ich habe für mich gemerkt, wie wertvoll es ist gecoacht zu werden. Jeder sollte aus meiner Sicht einen guten Coach haben, der sich neben uns setzt und uns in Veränderungssituationen hilft, Handlungsalternativen zu finden und die Perspektive auf die aktuelle Lebenssituation zu variieren.

Ich nutze meine Lernergebnisse und Erfahrungen sehr stark. Sie helfen mir sehr im beruflichen Alltag. Auch im privaten Umfeld hat die Ausbildung mein Verhalten in der Kommunikation zum positiven beeinflusst und sehr bereichert. Die Ausbildung war für mich ein echtes Geschenk.

Würden Sie die Coaching-Ausbildung bei der ISCO AG weiterempfehlen?

Die Ausbildung bei der ISCO AG ist höchst professionell und ergebnisorientiert. Ich würde diese Ausbildung jederzeit wiederholen und werde auch weitere Ausbildungen bei der ISCO AG absolvieren. Ich danke Gabriele Müller sehr.

Dipl. Psych. Tanja Heitling
Geschäftsführerin CBC Institut GmbH

 

 

Kontakt ISCO AG

Agricolastraße 25
10555 Berlin

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T.: +49 30 - 28 39 14 00

Weiterbildung zum Systemischen Coach

ab 09. Januar 2018 | Berlin

Weitere Informationen & Anmeldung

(Es sind noch Plätze frei)

gabriele-muellerInformationsgespräche zur Coachingsausbildung

Nächste Beratungstermine:

Di., 15. August 2017 ab 17:00 Uhr

Di., 19. September 2017 ab 17:00 Uhr

Mi., 11. Oktober 2017 ab 17:00 Uhr

Mi., 15. November 2017 ab 17:00 Uhr

Mi., 06. Dezember 2017 ab 17:00 Uhr

Wir bitten um Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Weiterbildung systemischer Gesundheitscoach

Nächster Termin 16. Oktober 2018 in Berlin

Weitere Informationen & Anmeldung

Portraitfoto Frank-Timo LangeEinfach Gesund? Einfach Gesund!

Gesundheit nachhaltig im beruflichen sowie privaten Alltag umsetzen

Weitere Infos & Anmeldung.

Referenzen

Coaching-Weiterbildung.

Durch die Ausbildung habe ich mein Reflektionsvermögen stärker ausgeprägt und meine Fähigkeit weiter verbessert, mit "richtigem" Feedback zu arbeiten und umzugehen.

Bert Heinrich
Geschäftsführer Enlite - Management & Engineering  GmbH

Weitere Referenzen

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